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我的找工作经历 (转)
近来经常到这个版上来，得到XDJM们，尤其是老土大哥的热心帮助。 为了表示感谢，现在把我过去一个半月找工作的经历汇报一下。 希望对后来者有一些帮助。
我五月初开始找工作，拿到五个offer，公司都是中大型以上，on-site 成功率100％。 我本来在读PhD，但三四月份发生了一些很不开心的事情。 简单地说，就是博士导师水平太差，系里的氛围也很不好，读不下去了。于是五也初决定quit PhD，正式开始找工作。 对我来说，这是一个很困难的决定，毕竟读PhD是我的一个心愿，虽然这个学位对我将来并不见得有太大帮助。
下定决心后，开始写简历，修改简历，然后把简历放在网上。monster.com 和 careerbuilder.com 这两个网站对我来说最有用。 简历很重要。 开头几天，反馈并不多，修改了简历后，反馈马上增多，基本上每天都能收到猎头的电话。 猎头还是有一些用的，我有两个offer就是通过猎头联系上。 另外两个offer是我自己在网上投的简历，直接投给公司的，最后一个offer是公司recruiter 看到我网上的简历，和我联系的。 所以我觉得XDJM们还是应该尝试各种可能的途径。 我的背景并不是很强，在中国虽然有三年工作经验，但不是工程类的。 我现在找的是工程类的工作。
一般公司都会先电话面试。 我觉得电话面试最主要是考察你的交流能力。 我找的是土木方向的工作，一般公司都不会问太多的技术问题。 公司如果对你很感兴趣的话，不会问你太多问题，而是主要介绍他们的公司。 准备电话面试，不但需要准备技术问题，还需要准备行为问题，争取自然点，和面试者聊得开心点。
电话面试后，就是on-site了。 我觉得on-site第一印象很重要。 我每次去面试的时候，都会化点淡妆，让自己精神一点 （我平时是不化妆的，比较懒，呵呵）。 不同的公司面试程序不一样。有些公司是直接见最重要的人，有些是一层层往上见。 我有两家公司，最先见的就是决策者。 我感觉到如果决策者满意的话，会安排你见其他人，当然不会太多，大概两到三个。 如果最后安排你参观公司的话，那说明你已经有7，8成的把握了。 对于那种一层层往上见的公司，纯粹是车轮战术，最辛苦了， 经常要见7，8个人。 我觉得如果最后你能争取见到决策者，说明你的表现很不错，拿到offer的可能性已经很大了。 我认为on-site之后，一般面试者都会有一些感觉是否能拿到这个offer，除非你的竞争对手特别强大。 我有一家公司，面试后我个人感觉不错，但他们还有其他面试者，所以我也只能猜测我的成功几率是50％。 两个星期后公司给了我offer。 就我的经历，我认为on-site最主要的是交流能力。技术问题一般不会太刁难你，因为你的学历已经能告诉他们你有工作的能力。 我觉得他们最看重的还是你的personality. 和面试者吃饭的时候，尽量让气氛活跃一点。 其实面试并不介意和你谈他们的家庭，他们的过去。 当然不要涉及敏感话题。 在面试中对于不懂的问题，不要加以掩饰，直接告诉他们你没有这方面的经验，但你可以学，而且你相信你能很快学会。
我在开始找工作时，对自己的定位是entry-level, 毕竟我在工程方向一点经验也没有。 在面试了一两个公司后，我发现他们给我的地位要比我自己的定位高。 所以XDJM们不必要低估自己。 我现在选择了一家公司，虽然不是所有offer中最好的（因为我已经签了）， 但我想我应该知足了。 选择就象猴子摆玉米， 你不可能总把握住最好的。 塞翁失马，谁知道是祸还是福。
特别希望那些象我一样PhD读不下去的XDJM，不要灰心。 过去几个月我经历了人生最灰暗的时期，终于也走了出来。 很感谢认识的和不认识的朋友在那段时间给我的帮助和鼓励。